Vertonomik-Leitfaden 4 wichtige Dinge, die Sie über Berufsqualifikationen wissen müssen

In diesem Vertonomics-Leitfaden werde ich Sie durch eines der wichtigsten Elemente von Vertonomics führen. Arbeitsleistung. Dies ist meiner Meinung nach der wichtigste Faktor, den Sie in Vertonomics beherrschen sollten, wenn Sie darin nicht nur überleben, sondern sich auch darin auszeichnen wollen. Ich werde in diesem Artikel 4 sehr wichtige Themen behandeln:

# 1 – Was ist Arbeitsmoral?

Arbeitseffizienz erklärt, wie effektiv die Unterteilung ist. Wenn es 100 % beträgt, bedeutet dies, dass die Unterteilung mit 100 % Arbeitseffizienz arbeitet. In ähnlicher Weise bedeutet ein Wert von 50, dass die Unterteilung nur mit einer Effizienz von 50 arbeitet. Das heißt, wenn eine Fabrik mit einem Wirkungsgrad von 50 arbeitet, wird die Leistung halbiert!

Wie Sie sehen, kann es den Unterschied zwischen großen Gewinn- oder Verlusteinbußen bedeuten, wenn die Arbeitsleistung für Ihre Subunternehmer nicht richtig gemanagt wird. Dies ist besonders wichtig, da ein Blick auf die Leistung Ihrer Fabrikfertigungsarbeit Ihre Produktionskette stören kann und viele Einzelhandelsgeschäfte betroffen sein können und der Wiederherstellungsprozess verheerend sein kann.Ja, weil es viel Geld kostet. Wenn Sie keinen Business-Continuity-Plan haben, werden Ihre Einnahmen natürlich in Schwierigkeiten geraten.

Bevor wir auf die Berechnungen der Arbeitsleistung eingehen, möchte ich Ihnen sagen, wofür Vertinomex qualifiziert ist und wie sich dies auf unsere Berechnungen auswirkt.

# 2 – Was ist Anspruchsberechtigung und wie wirkt sie sich auf mich aus?

Wenn Sie mit Spielen vertraut sind, können Vertonomik-Kenntnisse mit „Niveau“ übersetzt werden. Das heißt, Sie müssen genügend Erfahrungspunkte sammeln, um das Level zu erreichen. Während dieser Zeit können Sie mit einer großen Produktionsmenge (Produktionsqualifikation) oder einem großen Einzelhandelsgeschäft (Handelsqualifikation) konkurrieren. Bei richtiger Nutzung des entsprechenden Gleises können Versuchsorte gewonnen werden.

Alles in allem, um dir gleich zu sein. 8 Qualifikationen verfügbar. Ich werde in einem separaten Artikel mehr auf Qualifikationen eingehen, wie zum Beispiel Top Manager Typ 1-3, wie Sie die maximale Qualifikationswachstumsrate erreichen usw., da sie viele Informationen enthalten. Im Moment reichen diese Informationen für die Berechnungen aus, die ich behandeln werde.

# 3 – Wie wird die Berufsberechtigung berechnet?

Zuallererst müssen Sie sich auf das effiziente Arbeitsdiagramm beziehen, das ich hochgeladen habe. Beachten Sie als nächstes, dass die Formel zur Berechnung der erforderlichen Qualifikationen zur Ermittlung der Effizienzleistung 100 wie folgt lautet: (Personalstandard erforderlich * ((linke Spalte des aktuellen Personals / Diagramm) ^ 0,5)). Wenn beispielsweise die erforderliche Mindestpersonalqualität 3 beträgt, wenn meine Qualifikationsstufe 1 ist, wie viele Mitarbeiter kann ich einstellen, um eine Effizienz von 100 % zu erreichen?

In diesem Fall: 3 * (5/50) ^ 0,5 = ~ Q1. Sie wissen, dass Sie 5 Mitarbeiter haben können.

Diese Formel mag für Anfänger ein wenig beängstigend klingen, aber seien Sie versichert, Sie werden sie bald verstehen. Bitte beachten Sie auch, dass diese Formel nach unzähligen Experimenten experimentell herauskam. Daher sollte es nicht für tatsächliche Daten verwendet werden. Die Genauigkeit der Formel beträgt jedoch nur +1 -1, aber sie hat sich in der Verntomics-Community bereits als sehr effektiv erwiesen. Ich habe diese Berechnung persönlich verwendet und bin auf keine Form von Fehlinterpretation der Daten gestoßen.

# 4 – Verwendung in praktischen Situationen

Und wie Sie sehen, spielt Kompetenz bei der Abrechnung der Arbeitsleistung eine sehr wichtige Rolle. Wenn Sie mehr als 5 Mitarbeiter einstellen, werden Ihre erforderlichen Qualifikationen Q1 überschreiten, was zu einer geringeren Leistung führt. Manchmal kann es jedoch eine gute Idee sein, kleine Abstriche bei der Leistung zu machen, um mehr Umsatzerlöse zu erzielen. Bezogen auf das vorherige Beispiel: Wenn Sie Ihren Laden erweitert und stattdessen 10 Mitarbeiter eingestellt haben, werden Sie trotz der geringen Arbeitseffizienz tatsächlich mehr Umsatz durch zusätzliche Kunden erzielen! Also mach weiter und verwende das richtige Setup für dich!

Zu beachten ist auch, dass sich die Arbeitsleistung in Ihrem Büro auf die Leistung aller Unterabteilungen auswirkt. Achten Sie also immer auf Ihre Zentrale!

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