Erstmals veröffentlicht AustauschDie folgenden zwölf Kategorien wurden entwickelt, um die Grundursache oder die Ursache des ethischsten Geschäftsdilemmas abzudecken, auf das man in seiner Beschäftigung stoßen kann. Ich habe sie zusammengefasst, um sie kurz und einfach zu halten.
1. Dinge nehmen, die nicht mit dir zu tun haben
Vom Abholen von Textmarkern aus dem Lagerraum über das Senden persönlicher E-Mails durch den Postraum bis hin zum Herunterladen nicht autorisierter Spiele zum Spielen auf Ihrem Arbeitscomputer fällt alles in diese Kategorie. Ein CFO eines großen Unternehmens nahm ein Taxi vom Flughafen zu seinem Haus in der Stadt. Als er um eine Quittung vom Taxi bat, erhielt er ein ganzes Buch mit leeren Quittungen. Anscheinend ist mehr als nur ein Mitarbeiter in das Dilemma der genauen Berichterstattung über Geschäftsausgaben verwickelt.
2. Die Dinge, die Sie wissen, sind nicht wahr
Wenn ein Autohändler gegenüber einem Kunden darauf besteht, dass ein Gebrauchtwagen nicht in einen früheren Unfall verwickelt war, liegt ein ethischer Verstoß vor. Wenn ein Angestellter in einem Geschäft einem Kunden versichert, dass die Rückerstattung des Produkts garantiert ist und nur Geschäftsleute zugelassen sind, liegt ein weiterer ethischer Verstoß (und möglicherweise ein Verstoß gegen das Gesetz) vor.
3. Falsche Eindrücke geben oder zulassen
Es gibt eine urbane Legende, die 2 CDs auf einer TV-Infografik verkaufte und behauptete, dass alle Filme der 1980er Jahre auf CDs waren. InfoMural betonte wiederholt, dass alle Songs von den ursprünglichen Künstlern aufgeführt wurden. Bei näherer Betrachtung erhielten sie die CDs und stellten fest, dass alle Songs von einer Band namens The Original Artist gedeckt worden waren. Während dies technisch wahr ist, war der Eindruck, den Infografiken vermitteln, falsch
4. Einfluss erwerben oder in einen Interessenkonflikt verwickelt sein
Wenn ein Unternehmen einen Bauvertrag mit einer Organisation einhält, die dem Bruder des Generalstaatsanwalts gehört, oder wenn einem Bezirksausschuss vorgeworfen wird, ein neues Straßenbauunternehmen ausgewählt zu haben, reist sie auf eigene Kosten auf der Suche nach Straßen durch den Staat. Es entsteht ein Interessenkonflikt, der das Ergebnis dieser Wahl beeinflussen kann.
5. Zurückhalten oder Verweigern von Informationen
Beispiele für diese Kategorie sind das Versäumnis, Informationen aus den Ergebnissen einer Studie zur Sicherheit eines neuen Produkts offenzulegen oder die firmeneigenen Produktinformationen Ihres Unternehmens zu übernehmen.
6. Ungerechten Vorteil ausnutzen
Haben Sie sich jemals gefragt, warum es so viele Sicherheitsregeln zu geben scheint? Dies ist in erster Linie das Ergebnis von Gesetzen, die von Regierungsbehörden verabschiedet wurden, um Verbraucher vor Unternehmen zu schützen, die zuvor aufgrund von Unwissenheit oder komplexen vertraglichen Verpflichtungen unfair ausgebeutet wurden.
7. Taten des persönlichen Niedergangs arrangieren
Im Laufe der Zeit wird deutlich, dass sich das Handeln von arbeitslosen Mitarbeitern negativ auf das Geschäftsimage auswirken kann. Dies ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen soziale Interaktionen oder Vorfälle außerhalb des Büros minimieren, damit Vorfälle im Zusammenhang mit Drogen oder Alkohol nicht im Unternehmen zurückgehalten werden.
8. Verringerung des gegenseitigen Missbrauchs
Im Zentrum dieser Kategorie ethischen Verhaltens stehen sexuelle Belästigung, verbaler Missbrauch oder öffentliche Beleidigungen durch Unternehmensleiter.
9. Organisatorische Ausbeutung zulassen
Wenn eine Organisation in einem anderen Land arbeitet, arbeitet sie manchmal gegen eine soziale Kultur, die Kinderarbeit, ein besseres Verständnis des Arbeitsumfelds oder Überstunden erfordert. Zu diesem Zeitpunkt haben die Führungskräfte des Unternehmens die Wahl, ob sie diesen Missbrauch aufrechterhalten oder beseitigen möchten.
10. Verstoßregeln
In einigen Fällen verstoßen Personen oder Organisationen gegen das Gesetz, um eine Handlung oder Entscheidung zu beschleunigen. In vielen dieser Fälle können sie möglicherweise den Ruf des Unternehmens schädigen, unabhängig davon, ob die Ergebnisse gleich sind, aber wenn sie gegen die Regeln oder gegen das für das Ergebnis erforderliche Verfahren verstoßen.
11. Beseitigen Sie unmoralische Handlungen
Angenommen, Sie sind eines Tages auf der Arbeit und sehen einen Kollegen, der einen kleinen Geldbetrag für den persönlichen Einkauf verwendet, und melden ihn nicht. Möglicherweise wissen Sie, dass ein neues Produkt in der Entwicklung Sicherheitsprobleme aufweist, aber Sie sprechen nicht. In diesen Fällen führt das Versäumnis, das Richtige zu tun, zum Falschen.
12. Zweifelhaftes moralisches Gleichgewicht
Was ist mit einer Situation, die weder richtig noch falsch ist? Was ist hier zu tun? Sollten Google oder Microsoft in China Geschäfte machen, wenn täglich Menschenrechte verletzt werden? Manchmal muss eine Organisation die Notwendigkeit, Geschäfte zu machen, mit einer ethischen Frage in Einklang bringen, die sich aus der Geschäftstätigkeit ergeben kann.
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