Berufliche Entwicklung für Lehrer
Die berufliche Entwicklung ist eine wesentliche Möglichkeit für Lehrer, ihre Strategien, Methoden und Arbeit zu verstehen. Um den Lehrern die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, hat sich ein Markt für berufliche Entwicklung (auch “PD” genannt) entwickelt, der sich um Online- und Offline-Werkzeuge für die Lehrerausbildung dreht.
Diese Liste ist eine Anleitung für erwachsene und minderjährige Spieler im PD-Bereich. Eine Analyse jedes unserer Wettbewerber zeigt, dass der PD 360 aus dem School Improvement Network über die meisten Tools und Schulungsvideos der Branche verfügt und auch einer der günstigsten ist. Lehrer können einzelne Lizenzen auf dem PD 360 für 125 US-Dollar erwerben. Am billigsten ist es jedoch, eine Lizenz für die gesamte Schule oder den gesamten Distrikt zu erwerben, die diese Lizenz häufig unter 100 US-Dollar zurückgibt.
Jede Schule und jeder Bezirk muss entscheiden, welche Bedürfnisse sie haben und was am effektivsten ist. Wir hoffen, dass die folgende Analyse so offen und vernünftig wie möglich ist.
PD 360 – Schulverbesserungsnetzwerk
Die PD 360 enthält mehr als 1.500 Videos, darunter 120 Expertenschulungen, 97 Titel, eine Community von 700.000, täglich neue Inhalte und vollen Zugriff für ca. 100 ا about pro Lehrer und Jahr Kostet weniger als Die Plattform verfügt außerdem über ein Beobachtungsinstrument, das ein einzigartiges Produkt für die Verschreibungstechnologie, das gemeinsame Kern-Stewardship-Training und die Titel-I-Schulen darstellt. Die PD 360-Community ist für die Öffentlichkeit geschlossen.
Beruf: Sie tun am meisten für Ihr Reh. Der Wettbewerb pro Lehrer ist geringer als pro Wettbewerb auf der gesamten PD 360-Plattform.
Nachteile: Die Plattform ist derzeit in Flash erstellt.
Fazit: Das Schulverbesserungsnetzwerk liefert eine Wahrheit Tour de Force Welches ist nonstop effektiv und kostengünstig.
Anzeigenweb
AdWeb verfügt über einen K12-Store für Pädagogen, in dem eBooks und Materialien zur Unterstützung von Lehrern verkauft werden. Es ist jedoch nicht als gezielte Ressource zur Verbesserung von Lehrern gedacht. Der Laden und seine Produkte sind offen und für jedermann verfügbar, obwohl das eigentliche Produkt der Online-Lehrergemeinschaft zu gehören scheint. Anzahl der unveröffentlichten Benutzer.
Beruf: Die Anzeige sendet wöchentlich E-Mails, damit Webbenutzer auf dem neuesten Stand bleiben.
Nachteile: Es gibt einen offenen Zugang zur Community, was bedeutet, dass man kein Lehrer sein muss, um an Foren teilzunehmen. Die Benutzeroberfläche ist sehr schwer zu navigieren und die Teilnahme an dieser Community ist sehr gering.
Fazit: Die AdWeb-Website professionalisiert nur die Forumfunktionen. Keine berufliche Entwicklung ist mit der Community verbunden. AdWeb sendet hilfreiche E-Mails, aber es ist schwierig, diese Community zu erreichen.
Schulnetz
Scholet konzentriert sich auf die Verbesserung der Bildung durch Datenanalyse und präsentiert sich als “führend im datengesteuerten Lernen für das K-12-Schulsystem”. Sie haben eine Open-Access-Community und ihre Website scheint professionelle Entwicklungslösungen zu bieten. Die Anzahl der Experten, Benutzer und Community-Teilnehmer ist unveröffentlicht. Pearson Education kaufte das Schulnetz im April 2011.
Beruf: Pearson Education könnte möglicherweise die Schulressourcen erhöhen.
Möglichkeiten: Offener Zugang zur Community. Ihre Produkte sind nicht umfassend.
Fazit: SchoolNet bietet auf seiner Website kostenlose Ressourcen, um Lehrern so viel wie möglich zu helfen. Sie haben Tools mit ihrer Gemeinde verbunden, und Pearson Education wird wahrscheinlich in der Lage sein, die Schulressourcen zu erhöhen.
ادوتوپیا
Äthiopien wird von der George Lucas Educational Foundation unterstützt. Eudopia bietet 150 kostenlose Videos mit einer durchschnittlichen Dauer von vier Minuten, eine Gruppe von über 100.000 Mitgliedern und andere kostenlose Ressourcen für die berufliche Weiterbildung. Die Community hat offenen Zugang, sodass Personen an Foren teilnehmen können und dies auch tun.
Vorteile: Kostenlose Inhalte sind von hoher Qualität und einer guten Teilnahme an dieser Community.
Möglichkeiten: Materialien und Ressourcen sind begrenzt, die Community ist für die Öffentlichkeit zugänglich und die Community ist relativ klein.
Fazit: Adopopia ist möglicherweise eine der besten kostenlosen Ressourcen, die Lehrern zur Verfügung stehen, aber die Ressourcen sind sehr begrenzt.
12 der einfachen
Simple bietet eine Community von 12 wichtigen Lösungen für die berufliche Entwicklung. Die Community hat keine kostenlose Registrierung für diese Wettbewerbsanalyse. Die Registrierungsgebühr von 29 7.297 pro Jahr ermöglicht einer Person den Zugang zur Community. Sada K12 behauptet, 500.000 weltweit zu bedienen und 500 Stunden Klassenzimmertechnologie anzubieten.
Beruf: Wenn die Community 500.000 Menschen bedient, kann es zu einer potenziell guten Teilnahme kommen.
Nachteile: Es gibt keine Möglichkeit, ein Produkt zu testen, ohne es zu kaufen, und es ist ziemlich teuer.
Fazit: Simple 12 ist teuer und verschleiert.
Wissenslieferungssystem
Knowledge Delivery Systems (KDS) bietet für einige seiner Schlüsselprodukte eClassroom-, MV-, eWalk- und Custom PD-Programme. KDS bietet keine Community, aber es bietet Lehrern, die sich auf demselben Weg befinden, die Möglichkeit, miteinander zu kommunizieren. Product E-Classroom ist eine Plattform, auf der Lehrer Kurse besuchen, die sie einzeln erwerben. Das MVAL-Produkt ist ein Diagnosetool, und der eWalk ist ein exemplarisches Tool für den Unterricht. KDS 55 bietet 760 Stunden Schulungsvideo von Experten.
Beruf: Lehrer haben bis zu 760 Stunden Inhalt, um Tools auszuwählen und zu bewerten, die effektiv funktionieren.
Beschlagnahme: Beobachtungs- und Bewertungsinstrumente sind nicht in Plattformen für die berufliche Entwicklung integriert, KDS bietet keine Community an und Distrikte und Lehrer erwerben jeweils einen Kurs.
Fazit: KDS bietet in erster Linie Spezialkurse an, in denen Lehrer Studienleistungen erwerben können. Ihr Ziel ist jedoch keine bezirksweite Lösung.
Lehren
Teach Skype bietet Kurse an, die die Schule oder der Distrikt einzeln erwerben muss. Ab Juli 2011 bieten sie 108 Kurse von 12 Spezialisten an Tour de Force Sie setzen 360-Grad-Kameratechnologie mit ihrer Beobachtungsplattform im Klassenzimmer ein.
Vorteile: TouchScape verfügt über eine 360-Grad-Kamera für seine Beobachtungstechnologie.
Bedingungen: Berufliche Weiterentwicklung der Lehre, ähnlich wie bei anderen Unternehmen der Branche, wird jeweils nur ein Kurs von zwölf Experten angeboten. Sie bieten auch keine Online-Community für berufliches Lernen an.
Fazit: Teach Skype bietet umfassende Schulungen, und alle Schulungen müssen global angewendet werden.
ASCD
ASCD ist eine gemeinnützige Organisation, die 160.000 Lehrern in 148 Ländern mit Tausenden von Produkten dient. ASCD bietet verschiedene Mitgliedschaftsstufen an, von 25 Stufen der Studentenmitgliedschaft bis zu 219 Premium Premium-Mitgliedschaften (Stand Juli 2011). ASCD bietet eine Reihe von Lösungen für die berufliche Entwicklung, darunter PD in Focus, eine Plattform für die berufliche Entwicklung, die 90 Stunden Video und 49 Experten umfasst. Diese Gemeinschaft ist ideologisch offen für alle, aber der Moderator der Gruppe muss jedem Mitglied zustimmen.
Vorteile: ASCD verfügt über viele Ressourcen, was bedeutet, dass Benutzer an einem Ort auf viele Ressourcen zugreifen können.
Beschlagnahme: Die Ressourcen sind knapp und das eigentliche Training einer PD beträgt nur 90 Stunden, 55 Stunden und ein Minimum für eine kleine Gruppe.
Fazit: ASCD ist billiger, weil ihre Mitgliedschaft schlecht ist. Es gibt gute Ressourcen, aber diese Ressourcen sind erschöpft.
PBS Teacher Line
Die PBS Teacher Line bietet 130 Kurse für Lehrer an. Kürzlich hat er die Peer Connection seiner eigenen Online-Community hinzugefügt. Kurse und Schulungen sind einzeln verfügbar, und für jeden Benutzer werden separate Lizenzen erworben.
Beruf: Die Anzahl der verfügbaren Graduiertenkurse zieht alle an, die in ihrer Karriere in der Schule studieren möchten.
Beschlagnahme: Diese Community ist nicht kostenlos und die Lehrer müssen für jede von ihnen verwendete Ressource bezahlen, anstatt über eine offene Bibliothek zu verfügen. Die Lizenzierung zur Bereitstellung einer speziellen Ausbildung für mehrere Lehrer ist eine logistische Herausforderung.
Fazit: Die PBS Teacher Line ist eine gute Option, wenn Lehrer auf einen höheren Abschluss hinarbeiten möchten.
Learner.org
Die Annenberg-Stiftung hat learner.org entwickelt, um kostenlose Online-Bildungsressourcen bereitzustellen. Learner.org verfügt über viele Ressourcen für durchschnittliches Lernen, aber diese Website dient der beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Distrikt oder in der Schule. Nicht erstellt
Vorteile: Es ist alles Qualität und alles kostenlos.
Bedingungen: Learner.rg ist keine brauchbare Ressource für bestimmte Schulungen, da der PD-Inhalt begrenzt ist.
Fazit: learner.org ist ein professioneller Lerntraum, aber kein Mittel zur Schulung in Klassenmanagement oder Unterrichtstechniken.
Personalentwicklung für Lehrer
Die Lehrerentwicklung für Bildung (SDE) integriert sowohl die traditionelle als auch die Online-Berufsentwicklung. SDE bietet keinen Community-Support und Online-Kurse sind nur mit einer Einzellizenz verfügbar. Lehrer können einen von 54 Kursen auswählen, die sie online kaufen und verfolgen können.
Beruf: Es ist einfach und unkompliziert: Jeder Lehrer kauft einen Kurs und beendet ihn.
Möglichkeiten: SDE bietet keine Bibliothek, Community oder echte PD-Plattform.
Fazit: SDE begann als traditionelles PD-Unternehmen und hat dieses Modell bei seinen Online-Bemühungen beibehalten.
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